W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał istotną ustawę, która zmienia dotychczasowe regulacje dotyczące rekrutacji do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie efektywności procesów kwalifikacyjnych i przyciągnięcie większej liczby kandydatów, w tym absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy. Ustawa wchodzi w życie po 14 dniach od jej ogłoszenia i była publikowana w Dzienniku Ustaw 21 października 2024 roku. Wprowadzone zmiany mają znaczący wpływ na sposób dobierania do służby nowych policjantów.
Nowe przepisy wprowadzają różnorodne ułatwienia dla kandydatów, w szczególności dla tych, którzy niedawno pełnili służbę w Policji lub ukończyli szkoły o profilu mundurowym. Ustawa pozwala na uproszczenie procesu rekrutacji, eliminując niektóre etapy, takie jak testy sprawności fizycznej czy psychologiczne, dla osób, które były policjantami przez ostatnie pięć lat. Dzięki temu kandydaci mogą szybciej wrócić do służby, co zwiększy dostępność etatów w Policji oraz wzmocni skład osobowy formacji.
Warto również zaznaczyć, że, zgodnie z nowymi regulacjami, absolwenci oddziałów mundurowych mają możliwość przystąpienia do testów sprawnościowych w ostatnim roku nauki, a wyniki tych testów będą ważne przez trzy lata. Przepisy przewidują również, że ci kandydaci będą przyjmowani do służby w Policji w pierwszej kolejności, co jest krokem mającym na celu lepsze przygotowanie młodych ludzi do pełnienia funkcji w służbach mundurowych. Zmiany te z pewnością przyczynią się do szybszej i bardziej efektywnej rekrutacji w regionie oraz zwiększenia bezpieczeństwa mieszkańców Redy.
Źródło: Policja Wejherowo
Oceń: Zmiany w procedurze rekrutacyjnej do Policji w Redzie
Zobacz Także
